БЛИН. Может, пусть служба СБ занимается всем подбором персонала? Задолбали. Поток народа человек 50, звонки БЕЗ перерыва, я одна в отделе, потому что Наташа на Вавилоне, Лена в больнице, и ко мне то претензии, что я не беру трубку (одновременно звонят три телефона!!!), что я кого-то не пригласила на обучение (тетка с гонором, как же, помню! только такого счастья нашим менеджерам недоставало!), что мы предпочитаем взять мальчика без опыта работы, а не женщину с опытом (а то, что женщина физически не сможет работать на алкоголе, это, конечно, пустяки)... короче, претензии ко всему. "Какие у вас критерии отбора?" "Почему вы взяли не того, а этого?"
А по кочану!
Может, я не понимаю чего? Служба безопасности, имхо, должна проверять кандидатов на правонарушения, которые мы, естественно, выявить не можем. А не требовать от нас отчета по критериям выбора для каждого кандидата и вешать на нас жалобы от неадеквата.
Народ, кто как работает со своей СБ, расскажите, плиз! В чем суть ваших взаимоотношений?